Gue Mulai Blog ini dengan sebuah buku yang sangat inspiratif. Elo semua pasti udah pernah denger sebuah ungkapan “Kita bisa jadi apa saja yang kita mau, asalkan kita berusaha keras untuk mendapatkannya”. Ada sebuah cerita menarik yang gue ambil dari buku ini, ada seorang sales memulai karirnya dari ungkapan di atas. Atas dasar itu dia berusaha keras untuk menjadi seorang Sales Manager yang berhasil. Dia mewawancarai setiap Sales Manager yang dia kenal, membaca setiap buku manajemen yang dia temui dan terus bekerja sampai lembur malam untuk menyelesaikan pekerjaannya, mengesamping waktu untuk keluarga dan kesehatan dirinya. Sampai beberapa tahun kemudian dia menyadari bahwa dia tidak memiliki bakat untuk men-develop orang lain, apalagi menjadi seorang Manager.
Tidak hanya waktunya yang terbuang dari usahanya menjadi Sales Manager, tapi juga kesempatannya untuk mengembangkan diri menjadi seorang Sales yang besar. Dari kebanyakan orang di dunia “percaya” terhadap ungkapan tersebut. Dari titik tersebut orang-orang mulai membuat “idealitas”-nya masing-masing, mengejarnya mati-matian namun tidak sedikit juga yang gagal. Jika saja tolak pikirnya dimulai dari bakat dan kemampuan yang dia miliki, mungkin tidak sulit untuk mengembangkan diri. Jika saja ungkapan yang dia pegang adalah “Kita tidak bisa menjadi semua yang kita mau, tapi kita bisa menjadi orang yang besar dari diri kita yang sebenar”. Tentu dengan bakat dan kemampuan yang kita punya sejak awal.
Namun masalahnya tidak banyak orang mengetahui bakat dan kemampuannya sejak dini. Buku ini, Strenghs Finder 2.0, mencoba membantu elo-elo semua untuk “menemukan” kekuatan yang sudah ada pada diri elo dan bagaimana mengembangkannya. Dengan dasar riset yang dilakukan oleh ilmuan-ilmuan Gallup Organization yang telah dilakukan selama 40 tahun, buku ini cukup akurat dalam “menemukan” kekuatan yang ada dalam diri kita. Ada 34 “kekuatan” yang didefinisikan oleh Gallup berikut ide-ide pengembangan “kekuatan” tersebut.
Dengan mengunjungi situs web yang dimiliki oleh Gallup, elo akan diberikan pertanyaan-pertanyaan yang sangat simple untuk dijawab. Durasi untuk menyelesaikan semua pertanyaan tersebut sekitar 30 menit, tidak lebih. Setelah selesai, Gallup akan mengeluarkan 5 “kekuatan” terbesar yang elo punya dan ide-ide apa saja yang patut diambil untuk pengembangan kekuatan elo tersebut.
Ditambah dengan sertifikat asli yang dikeluarkan Gallup atas 5 “kekuatan” elo itu, akan membantu para calon employer elo dalam memahami bakat dan kemampuan elo. Tinggal lampirkan saja pada setiap lamaran yang elo kirim. Berita bagusnya lagi, sudah banyak perusahaan-perusahaan di Indonesia, contohnya Permatabank tempat gue bekerja, yang telah mengadopsi buku Strengths Finder ini, sehingga jangan khawatir jika sertifikat Dtrenghts Finder yang elo kirim menjadi sia-sia.
Harga buku ini cukup kurang nyaman memang di kantong, gue beli waktu itu Rp. 212.000,-. Mengingat buku ini adalah buku impor dan sangat bermanfaat, gue rasa cukup pantaslah kita ngeluarin kocek sebanyak itu. Gue kasih rating 4 dari 5 untuk buku ini.
